Надбавка пенсионерам у кого. Кому положена социальная доплата к пенсии – расчет федеральных и региональных пенсионных доплат

Дело в том, что бедными считают тех, чьи доходы ниже прожиточного минимума. Но если доход неработающего пенсионера слишком низкий, ему начислят социальную доплату до размера прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания (ПМП).

В 2017 году федеральную социальную доплату к пенсии, которую осуществляет ПФР, получали 3,9 млн человек.

Кому

Всем неработающим пенсионерам, проживающим в РФ, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, устанавливается федеральная или региональная социальная доплата к пенсии до величины ПМП, установленного в регионе проживания пенсионера.

То есть, социальную доплату назначат если пенсионер:

• неработающий;
• малоимущий;
• проживает в РФ.

Порядок выплаты регулируется статьей 12.1 Федерального закона № 178-ФЗ от 17.07.1999.

Когда

Социальная доплата к пенсии устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней с соответствующим заявлением. Из этого правила есть исключения. Так, в беззаявительном порядке оформляется социальная доплата к пенсии детям-инвалидам и детям, не достигшим возраста 18 лет, которым установлена страховая пенсия по случаю потери кормильца.

При подсчете общей суммы материального обеспечения неработающего пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат:

• пенсии (части пенсии);
• дополнительного материального (социального) обеспечения;
• ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), включая стоимость набора социальных услуг (НСУ);
• иных мер социальной поддержки, установленных законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Кроме того, при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются денежные эквиваленты предоставляемых ему мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, жилых помещений и коммунальных услуг, проезда на всех видах пассажирского транспорта, а также денежные компенсации расходов по оплате этих услуг.

Сколько

Федеральная социальная доплата (ФСД) выплачивается учреждениями ПФР и устанавливается в случае, если общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания, которая, в свою очередь, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ.

Региональная социальная доплата (РСД) выплачивается органами социальной защиты региона в случае, если прожиточный минимум пенсионера в субъекте РФ выше, чем аналогичный показатель по РФ, а общая сумма денежных выплат неработающему пенсионеру ниже регионального ПМП.

Суммы прожиточных минимумов пенсионеров по всем регионам на 2018 год представлены в таблице:

Если вы достигли пенсионного возраста, не трудоустроены, и ваше матер/обеспечение не дотягивает до прожиточного минимума (прим. - в вашем регионе), то вы имеете право на социальную доплату.

Как ее получить, и на какую доплату можно рассчитывать?

Кому полагается социальная доплата к пенсии и что учитывается при этом?

Старт социальным доплатам, призванным повысить качество жизни наших пенсионеров, был положен в 2010-м году.

На федеральную доплату (то есть, выплачиваемую из средств федер/бюджета) гражданин РФ вправе рассчитывать, если…

1. Он официально стал пенсионером.
2. Он не трудоустроен.
3. Размер его матер/обеспечения ниже размера прожит/минимума, что установлен в конкретном регионе страны.

Если же общий размер матер/обеспечения ниже, чем размер прожит/минимума в регионе, который, в свою очередь, выше, чем по стране в целом, то пенсионер получает право на региональную доплату к своей пенсии.

Стоит отметить, что величина прожиточного минимума (индексируемого ежегодно) - своя в каждом отдельном регионе, а расчет данного «минимума» производится с учетом потреб/корзины, цен на продукты, а также потребительских цен.

Составляющие материального обеспечения - это…

1. Пенсия.
2. Дополнительное матер/обеспечение (прим. - социальное).
3. Компенсационные выплаты, осуществляемые ежемесячно (прим. - в частности стоимость «пакета» соц/услуг).
4. Прочие меры соц/поддержки, что выражаются в денежных выплатах (исключение - единовременные меры соц/поддержки), включая компенсации на оплату ЖКХ, проезда, телефона или услуг.

Важно помнить!

При соблюдении всех условий вам предоставляется соц/доплата в таком размере, который будет равен (либо выше) прож/минимума в вашем регионе.

1-й пример:

1. Иванов - Ветеран труда. Его матер/обеспечение = 5500 р. Оно включает в себя: 4677 р. (пенсия) + 453 р. (ежемесячная выплата по статусу «Ветеран труда») + 370 р. (льгота на проезд).
2. Размер прож/минимума в регионе Иванова = 5720 р. То есть, размер мат/обеспечения Иванова (5500 р.) ниже размера прож/минимума в его регионе (5720 р.).
3. Величина ежемесячной соц/доплаты Иванову = 5720 р. - 5500 р. = 220 р.

2-й пример:

1. Размер прож/минимума в регионе проживания пенсионерки-инвалида 2-й группы Сидоровой = 6645 руб.
2. Размер мат/обеспечения пенсионерки Сидоровой = 6362 р. Эта сумма включает в себя: 3288 р. (пенсия) + 903 р. (прим. - ежемесячн/выплата федер/льготнику) + 1200 р. (ежемесяч/компенсация расходов ЖКХ) + 330 р. (соц/поддержка на оплату проезда) + 641 р. (прим. - набор соц/услуг).
3. Размер соц/доплаты составит: 6645 р. - 6362 р. = 283 руб.

На примере Москвы:

1. Прожит/минимум пенсионера по столице на 2016-й г. = 11600 р.
2. Мат/обеспечение пенсионера = 7115 р. (пенсия + соц/субсидии).
3. Размер соц/доплаты будет равен: 11600 р. - 7115 р. = 4485 р.

На заметку!

Выплаты соц/доплат прекращают в случае, если…

1. Пенсионер устроился на работу.
2. Вырос размер его мат/обеспечения, превысив размер регионального прож/минимума.
3. Прекращена выплата пенсии, к которой была назначена доплата.

Обо всех обстоятельствах, следствием которых становится изменение размера региональной/федеральной доплаты к пенсии, каждый пенсионер ОБЯЗАН сообщать в Центр соц/поддержки или ПФР. То есть, об устройстве на работу, о выезде за пределы страны для дальнейшего там проживания, об окончании срока регистрации и об иных обстоятельствах. На это дается 5 дней.

В противном случае, с гражданина будут в судебном порядке взысканы все суммы, что были начислены «излишне».

Как оформить себе социальную доплату к пенсии – куда обращаться и что для этого нужно?

1. Инстанция, отвечающая за федеральные доплаты - это ПФР. Размер доплаты рассчитывается специалистами самостоятельно.
2. Инстанция, отвечающая за региональные доплаты - это орган социальной защиты. Размер доплаты также рассчитывается специалистами самостоятельно.

Для начала следует обратиться в данные учреждения (по месту регистрации) для выяснения всех интересующих вопросов. А именно - положена ли вам доплата, как ее получать, и какие бумаги приготовить.

Следует знать, что…

1. Гражданам, уже получавшим пенсию на момент 31/12/09 , регион/доплата устанавливалась автоматически.
2. Тем же, кто имеет право на регион/доплату, и кому назначили пенсию ПОСЛЕ 1/01/10 , следует обратиться в Орган соц/защиты.

Что касается общих правил оформления и получения доплаты к пенсии, они следующие:

1. Пишем соответствующее заявление в ПФР (прим. - если впервые обращаетесь за пенсией и имеете право на доплату) либо в орган соц/защиты. Подавать данное заявление следует В ДЕКАБРЕ ТЕКУЩЕГО ГОДА, чтобы получить положенную доплату уже с 1-го января след/года.
2. Необходимые документы с собой: свой гражданский паспорт, трудовая книжка (как доказательство, что вы не работаете), пенсионное удостоверение и СНИЛС, а также справка о денежн/выплатах. Для граждан, получающих пенсию в ФСБ, УВД, МинОбороны - еще и официальную бумагу о размере мат/обеспечения.
3. Вместе с документами заявление специалисты регистрируют в своем спец/журнале и выдают на руки расписку, подтверждающую, что документы приняты.
4. Ждать решения о начислении положенной доплаты (прим. - или об отказе и их причинах) придется 5 дней. Отрицательное решение можно обжаловать в суде или же в вышестоящем органе ПФР или соц/защиты.

В качестве еще одно вида поддержки для людей, вышедших на пенсионный отдых, предусмотрена такая помощь, как доплата . Как правило, это определенная сумма, которая предоставляется гражданину в связи с острой необходимостью.

Доплаты предоставляются на федеральном уровне, за счет средств госбюджета, и на региональном, где финансируется помощь из местных денег.

Величина доплаты определяется исходя из того, к какой группе граждан принадлежит получатель, на каких основаниях предоставляется данная выплата. К примеру, для предусмотрена одна сумма доплаты, а для назначена помощь в другом размере. Стать получателями надбавки могут граждане, которые являются , имеют звание , по возрасту (после 80 лет ), также доплаты полагаются на детей, находящихся на иждивении.

Прибавка выплачивается тем пенсионерам, которые не имеют официального трудоустройства и на момент обращения имеют доход ниже минимума для проживания , определенного в конкретном регионе. Социальная доплата к пенсии может быть двух видов :

• федеральная доплата к пенсии;
• региональная прибавка.

Социальная доплата к пенсии в 2019 году

Федеральная социальная доплата предполагает оказание помощи нетрудоустроенному пенсионеру, имеющему доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина. Такую выплату устанавливает и производит территориальный орган ПФР. ПМ в 2019 году установлен на отметке 8846 рублей .

Региональная социальная выплата предоставляется тем пенсионерам, когда общая сумма доходов нетрудоустроенного гражданина ниже прожиточного минимума в регионе, а он выше того значения, которое установлено по стране. Выплату обеспечивает исполнительный орган власти субъекта.

Если человек вышел на пенсию до 1.01.2010 года , то доплата в его пользу производится автоматически без предоставления документов и заявлений. В том случае, когда оформление пенсии произошло позже, доплата оформляется в заявительном порядке, но собирать документы не нужно. Порядок назначения социальной доплаты таков:

1. Гражданин обращается в ПФР для назначения пенсии.
2. Заполняет необходимую графу в заявлении о переходе с одного вида пенсии на другой, с предоставлением доплаты.
3. Сотрудники ПФР или исполнительного органа власти субъекта рассчитывают размер доплаты и самого пособия, в зависимости от материального положения пенсионера.
4. После расчетов и проверки дохода гражданина, пенсионер начинает получать увеличенную компенсацию с первого числа будущего месяца .

Заявителю следует знать, что для подсчета итоговой суммы доходов, берутся все виды поступлений:

• субсидирование при оплате услуг ЖКХ, жилплощади, телефона, твердого топлива;
• скидки при поездках в общественном транспорте, компенсирование других расходов;
• иные виды социальной поддержки, кроме тех, которые предоставляются единовременно.

Необходимо подготовить такие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка, договор, иные бумаги, где указан факт увольнения;
• дополнительные документы по требованию ПФР.

Доплата к пенсии ветеранам труда

Ветеран труда может получить доплату к пенсионному пособию в том случае, если его пенсия и все дополнительные выплаты в совокупности меньше того прожиточного минимума, который установлен в регионе проживания пенсионера.

Кроме такой доплаты предусмотрена и надбавка в случае отказа гражданина от набора социальных услуг. То есть, пенсионер вправе отказаться от такой помощи, а взамен получить денежные средства. Данный вопрос решается в органах соцзащиты путем предоставления заявления до октября текущего года .

Надбавка к пенсии для ветеранов труда устанавливается регионами самостоятельно. Величина выплаты рассчитывается для каждого субъекта РФ индивидуально, с учетом величины прожиточного минимума и . Доплата производится совместно с переводом пенсионного пособия.

Условием для назначения такой прибавки несколько:

• пенсионер имеет общий доход ниже прожиточного минимума;
• гражданин не должен иметь официального трудоустройства.

Порядок назначения доплаты следующие:

1. Гражданин собирает необходимые документы.
2. Обращается в ПФР с заявлением о предоставлении дополнительных средств.
3. Сотрудники фонда проверяют бумаги и рассчитывают пенсионное пособие.
4. Если пенсионер отвечает требованиям закона, то с 1 числа следующего месяца ему начинает начисляться увеличенное пособие.
5. В случае отказа, гражданину подробно разъясняются причины.

Список бумаг, необходимых для оформления выплаты:

• Паспорт и заявление.
• Трудовая книжка, договор о сотрудничестве, приказ.
• Удостоверение ветерана труда.
• Иные документы, подтверждающие право гражданина на доплату.

Доплата к пенсии за иждивенца

В существующем законодательстве имеется оговорка, что при наличии у пенсионера иждивенца , ему полагается назначение повышенной фиксированной части пособия. Под следует понимать членов семьи человека, которые неспособны к физическому труду и находятся на полном обеспечении пенсионера.

Доплата к пенсии муниципальным и государственным служащим

Муниципальные и государственные служащие имеют право на доплату к ежемесячной пенсионной компенсации в том случае, если подобная выплата не предусмотрена в соответствие федеральными нормативными актами.

Размер прибавки определяется на основании должностного оклада за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию. Для каждого гражданина применяются индивидуальные коэффициенты. Условием назначения надбавки является постоянное трудоустройство в государственных и муниципальных учреждениях перед выходом на заслуженный отдых, отсутствие занятости после выхода на пенсию, проживание на территории РФ и отсутствие судимостей.

Для получения прибавки служащему следует обратиться с соответствующим заявлением по месту своей работы. Перерасчет производится в следующем месяце после обращения.

Чтобы получить доплату потребуются такие документы:

• паспорт гражданина;
• заявление стандартного образца;
• трудовая книжка, иные документы о стаже и отсутствии трудоустройства;
• справка об отсутствии судимости;

Все документы представляются в виде копий.

Доплата к пенсии по инвалидности

Очень многие пенсионеры получают компенсацию ниже прожиточного минимума . Люди с инвалидностью также не исключение. Данный вид выплаты является федеральным и предоставляется тем людям, чьи пособия не дотягивают до установленного минимума жизни в регионе.

Условиями назначения прибавки являются:

• доход получателя ниже минимума для проживания;
• у гражданина существуют ограничения по здоровью, подтвержденные медицинским заключением.

Доплата к пенсии инвалидам может осуществляться и на региональных уровнях, но с определенными условиями.

Чтобы получить добавку гражданин должен представить такие документы:

• паспорт;
• медицинское заключение, справку о наличии инвалидности с указанием группы;
• трудовую книжку или договор об отсутствии занятости;
• дополнительные бумаги по требованию сотрудника ПФР.

Для оформления доплаты инвалид должен обратиться в ПФР по месту своего проживания с пакетом документов и после проверки получить решение о назначении выплаты. Срок проверки – не более 10 дней . В случае отказа, человеку должны быть разъяснены причины такого решения.

Таблица повышения размера ЕДВ для инвалидов 1,2,3 группы с 1 февраля 2019 года

НСУ, получаемое пенсионером	ЕДВ для инвалида 1 группы	ЕДВ для инвалида 2 группы	ЕДВ для инвалида 3 группы	ЕДВ для детей-инвалидов
Лекарства	2919,19 руб.	1837,87 руб.	1298,92 руб.	1837,87 руб.
Лекарства, путевка в санаторий	2785,57 руб.	1704,25 руб.	1165,30 руб.	1704,25 руб.
Лекарства, бесплатный проезд на ж/д транспорте	2795,14 руб.	1713,82 руб.	1174,87 руб.	1713,82 руб.
Путевка в санаторий	3649,32 руб.	2568,00 руб.	2029,05 руб.	2568,00 руб.
Путевка в санаторий, бесплатный проезд на ж/д транспорте	3525,27 руб.	2443,95 руб.	1905,00 руб.	2443,95 руб.
Бесплатный проезд на ж/д транспорте	3658,89 руб.	2577,57 руб.	2038,62 руб.	2577,57 руб.
Полный набор НСУ (лекарства, путевка в санаторий, проезд на ж/д транспорте)	2661,52 руб.	1580,20 руб.	1041,25 руб.	1580,20 руб.
Отказ от получения НСУ	3782,94 руб.	2701,62 руб.	2162,67 руб.	2701,62 руб.

Доплата к пенсии по достижению 80 лет

Пенсионерам в возрасте после 80 лет полагается прибавка к пособию фиксированного характера. Данные средства выделяются государством с той целью, чтобы обеспечить гражданам преклонного возраста достойный уход, приобретение необходимых лекарств.

Доплата к пенсии после 80 лет равна 100%-ному размеру фиксированной выплаты — 10668,38 рублей , входящей в состав пенсии по старости. Надбавка устанавливается только после того, как человек достигает 80-летия . Также гражданам такого возраста положена доплата в размере 1200 рублей за уход, которая выплачивается вместе с пенсионным пособием. Такая мера установлена для того, чтобы человек мог расплатиться с тем, кто оказывает ему услуги по обеспечению полноценного ухода.

Чтобы оформить доплату пенсионер должен подготовить:

• Паспорт.
• Заявление на доплату.
• Трудовую книжку.
• Документы на того гражданина, который будет осуществлять уход.

Доплата назначается в отделении ПФР в течение пяти рабочих дней . Начисление начинается со следующего месяца.

Доплата к пенсии многодетной матери

Многодетные матери, так же как и другие категории пенсионеров, имеют право на оформление социальной доплаты. Данный вид помощи является региональным и выплачивается за счет средств местного бюджета.

Величина прибавки назначается для каждого субъекта РФ индивидуально, в зависимости от размера прожиточного минимума, установленного в области или крае с учетом районного коэффициента.

Чтобы получить добавку, женщина должна соответствовать следующим требованиям закона:

• быть (иметь соответствующее удостоверение);
• не иметь трудоустройства;
• иметь доход ниже прожиточного минимума.

Порядок оформления выплаты стандартный. Заявительница должна обратиться в ПФР с заявкой и пакетом документов. Подтвердить свое право на прибавку официальными документами и с первого числа следующего месяца начать получать увеличенное пособие. Срок проверки документации не более 10 дней .

Список бумаг, необходимых при оформлении:

• паспорт гражданки;
• заявление;
• документы о доходах;
• удостоверение многодетной матери;
• трудовая книжка или договор о найме.

Каждый документ предоставляется в виде копии и удостоверяется оригиналом.

Пример назначения доплаты к пенсии

Лев Павлович получил звание ветерана труда , однако, его пенсия на момент оформления оказалась ниже прожиточного минимума Ивановской области, где мужчина прописан.

Обратившись в ПФР, Лев Павлович написал заявление на оформление доплаты, однако, через месяц решение так и не было принято. Повторно обратившись в отделение, мужчина узнал, что документы все еще находятся на рассмотрении из-за того, что сотрудник, принявший заявку, ушел на больничный.

Лев Павлович подал жалобу на имя руководителя отделения, после чего его документы были рассмотрены в течение одного дня , а мужчина получил компенсацию за несвоевременность и упущенный период оплаты.

Заключение

В итоге можно сделать несколько выводов:

1. Государством предусмотрены не только пенсионные пособия для поддержания граждан, потерявших трудоспособность и доход, но и дополнительные прибавки.
2. Доплата осуществляется в том случае, когда общий доход человека меньше прожиточного минимума , установленного в конкретном регионе и по стране в целом.
3. Средства могут выделяться из государственного бюджета и из местных.
4. Претендовать на материальную помощь могут различные категории граждан в зависимости от возраста, наличия звания, должности, инвалидности, или имеющие детей на иждивении.
5. Оформление происходит в стандартном порядке в пенсионном фонде с предоставлением обязательных документов. Условия для назначения доплаты для каждой группы людей разные.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по назначению доплаты к пенсии

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Ольга Сергеевна, и моему папе исполнилось 80 лет . Какие ему полагаются надбавки, и могу ли я оформить доплату за уход на свое имя? Сколько времени займет оформление?

Ответ: Здравствуйте, Ольга Сергеевна. Согласно ФЗ — 400 «О страховых пенсиях» , вашему отцу полагается доплата к пенсии в размере 100% фиксированной части. То есть, если мужчина получал 10000 рублей и 5334,19 рублей из этой суммы – фиксированная часть, то после исполнения ему 80 лет эта сумма удваивается, то есть пенсия составит 15334,19 рублей .

Что касается доплаты по уходу, то сумму в 1200 рублей вы имеете право оформить на свое имя, если будете осуществлять полноценный уход за отцом.

Важнейшими составляющими заработной платы сотрудника, помимо базового оклада (), являются надбавки и доплаты. Порядок, сроки, размеры выплат зачастую становятся предметом трудовых споров между работником и работодателем.

Что говорит закон?

Доплата и надбавка - в чем разница?

Закон не конкретизировал различия между понятиями «доплата» и «надбавка». Подзаконные акты также не прояснили этот вопрос. Анализируя сложившуюся практику и действующее законодательство, возможно применение следующих определений.

• Надбавка - это стимулирующая выплата работнику за особо ценные профессиональные качества и достижения. Такая выплата - право, но не обязанность работодателя, и применяется им на своё усмотрение, в соответствии с корпоративными нормами.

• Доплата - это компенсационная выплата, целью которой является оплата труда в особых условиях, отличающихся от нормальных. Как правило, она обязательна для работодателя в силу закона, ее минимальный размер и порядок применения гарантируется .

Точные определения этих терминов и правил их применения целесообразно закреплять локальными нормативно-правовыми актами конкретного работодателя. В противном случае, появляется риск судебного оспаривания применения (или не применения) той или иной выплаты в каждом конкретном случае.

Виды доплат и надбавок к заработной плате

Учитывая вышеизложенное, можно подразделить выплаты на следующие виды:

1. Компенсационные.
2. Стимулирующие.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ :

• к компенсационным относятся доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера;
• к стимулирующим - премии и иные поощрительные выплаты стимулирующего характера.

Работодатели, как правило, применяют следующие доплаты к заработной плате:

• за совмещение профессий (должностей);
• за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ;
• за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
• за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;
• за интенсивность труда;
• за работу в ночное время;
• за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей;
• за перевозку опасных грузов;
• за руководство (бригадой, звеном);
• за работу в вечернюю и ночную смены;
• за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Минимальные требования к доплатам установлены, например, статьями , , - Трудового Кодекса РФ.

Надбавка, как стимулирующая выплата, применяется:

• за высокое профессиональное мастерство;
• за классность;
• за высокие достижения в труде;
• за выполнение особо важной работы (на срок ее проведения);
• за ученую степень.

Кроме того, по решению руководителя может быть установлена персональная надбавка. Корпоративные надбавки также могут иметь другие наименования - бонусы, коэффициенты, премии.

Особенности доплаты и надбавок к заработной плате

Особенности определяются тем, какими документами организации выплаты закрепляются. В соответствии со статьей 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются:

• коллективными договорами,
• соглашениями,
• локальными нормативными актами (например, Положение о премировании и т.п.)

Действующая отражается и в , в нем указываются постоянно действующие надбавки. Приказами и распоряжениями назначаются разовые компенсации и поощрения.

В небольших компаниях, как правило, основным документом, устанавливающим систему поощрений и компенсаций, является приказ и трудовой договор конкретного сотрудника.

Со всеми локальными нормативно-правовыми актами, имеющими отношение к системе оплаты труда, каждый работник должен быть ознакомлен под подпись.

Порядок и правила выплат

Кому положены выплаты, то есть субъектный состав, работодатель определяет самостоятельно (в случае компенсационных выплат - в соответствии с требованиями действующего законодательства).

Можно выделить некоторые типовые основания и условия выплат для надбавок:

1. Сроки (выплаты могут быть бессрочными, периодическими, разовыми).
2. Условия их выплаты (выполнение плана продаж, бюджета, объема продаж).
3. Требования к сотруднику (отсутствие дисциплинарных взысканий, минимальный срок работы в компании).
4. Требования к оформлению сопутствующей документации (подтверждающие документы, процесс согласования, источник финансирования, формы приказов и распоряжений).

Выплаты отдельным категориям работников (например, работникам образовательных и медицинских учреждений и т.д.) урегулированы отдельными главами Трудового Кодекса РФ, федеральными законами, законами субъектов Федерации и иными законодательными актами.

В таком случае установленный у работодателя порядок не может ухудшать положение работника, по сравнению с установленным законодательно.

Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на .

Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за , устанавливаемых правительством на каждый календарный год. Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по поступают взносы. Из этих сумм ежегодно осуществляется по страховым взносам.

Особого внимания заслуживает наиболее длительный стаж работы - больше 35 или 40 лет . Сейчас появилось много информации в различных интернет-источниках об увеличении пенсионного обеспечения граждан за длительный трудовой стаж, однако она только частично соответствует действительности.

Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только , однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.

Какой нужен стаж работы для назначения пенсии?

В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , действующего с начала 2015 года.

Согласно новым правилам одним из условий назначения является наличие определенного количества , а именно 15 лет .

Однако это условие будет выполняться постепенно . Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2019 году потребуется 10 лет трудовой деятельности, в следующем - 10 и т.д.

Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде , рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.

Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.

Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается от государства.

Будет ли надбавка к пенсии за стаж более 35 (40) лет?

Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов , сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено .

Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии . Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:

• до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
• с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
• после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.

Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.

Как видно, в настоящее время учитываются только , перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР. Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица. Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.

Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» .

Когда может быть назначена доплата за трудовой стаж женщинам и мужчинам?

Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях :

• если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине );
• если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
• если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».

В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке по страховым взносам, перечисленным .

В случае же представления новых документов, влияющих на , гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.

Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления . Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.

Стоит отметить, что денежная прибавка данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости. Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение. Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей .

Размер доплаты к пенсионному обеспечению

В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.

Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении . Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.

Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2017 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:

• по оплате жилья в размере 50%;
• снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
• приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
• снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным. Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний. При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.

Как оформить надбавку пенсионерам?

Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.

Для обращения потребуются следующие документы :

1. заявление;
2. документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
3. справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
4. удостоверение ветерана труда.

Прийти с документы можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность. Способов обращения тоже несколько:

• письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
• или электронно через сайт государственных услуг.